Description du livre
Cet ouvrage analyse comment les entreprises et les employés peuvent, de manière endogène, c'est-à-dire sans recourir à des experts ou consultants externes, obtenir des avantages concurrentiels en s'écartant des normes de comportement de manière productive. L'étude explore huit innovations comportementales transformatrices qui ont façonné le développement du sport et, par analogie, utilise les résultats pour trouver des solutions aux problèmes les plus courants dans les affaires. En développant des déclencheurs de créativité et en appliquant des mécanismes pour surmonter la résistance à l'innovation, l'ouvrage donne des conseils concrets sur la façon de gérer la quête difficile de la transformation humaine au-delà de l'impératif de l'innovation technologique.