Description du livre
Cet ouvrage examine les modèles de gestion des conflits dans l'Asie du Sud-Est contemporaine. La région a longtemps été caractérisée par le double processus de formation de l'État et d'édification de la nation, qui a été responsable de la plupart des conflits intra-étatiques et interétatiques de la région. Alors que ce processus est toujours en cours, les conflits régionaux et leur gestion sont de plus en plus affectés par la mondialisation, qui non seulement constitue une nouvelle source ou un facteur aggravant des conflits, mais met également à disposition de nouveaux instruments de gestion des conflits. Utilisant les concepts de gestion des incompatibilités et de régime de médiation, l'ouvrage analyse la gestion de sept conflits dans la région : la crise Rohingya et le conflit Kachin au Myanmar, le conflit Khmer Krom au Vietnam, le conflit en Papouasie occidentale en Indonésie, le conflit politique en Thaïlande, les conflits du Mékong impliquant cinq pays du sud-est asiatique et la Chine, le problème transfrontalier du trouble qui provient d'Indonésie. Les efforts de gestion de chacun d'entre eux sont imaginés comme constituant un régime de médiation, et son efficacité est évaluée en termes de bonne gouvernance. L'une des conclusions de l'ouvrage est que les mesures de contournement des incompatibilités sont principalement utilisées dans la gestion des conflits régionaux. Dans les conflits intra-étatiques, qui impliquent principalement des minorités ethniques, les autorités cherchent d'abord à éliminer ou à imposer leur propre position aux partis ethniques. Lorsque cette stratégie s'avère infructueuse, ils n'ont d'autre choix que de contourner les incompatibilités, ce qui peut éventuellement ouvrir un espace d'apprentissage mutuel. Dans les conflits interétatiques, la manœuvre autour de la stratégie est plus simple et contribue à la stabilité régionale. Cependant, la stabilité est atteinte au détriment des communautés locales et de l'environnement naturel, qui absorbent les incompatibilités dans les conflits.