Description du livre
Ce volume est divisé en trois grandes parties, chacune symbolisant un nouveau cercle vertueux qui s'ajoute au précédent afin de favoriser la diffusion de la gestion humaniste (GH) auprès des entreprises et des institutions sociales. Après un chapitre introductif expliquant le concept de gestion humaniste et le plan derrière ce projet de recherche, la première partie du livre est consacrée à l'éducation. Les auteurs abordent les stratégies pédagogiques qui peuvent être utilisées dans l'enseignement supérieur pour initier les étudiants à la gestion des ressources humaines.
La deuxième partie de l'ouvrage est consacrée à la mise en œuvre de la gestion des ressources humaines dans les entreprises, tandis que la troisième présente une approche pour mesurer et monétiser la valeur sociale générée par les entreprises à travers leurs activités économiques. Dans le dernier chapitre, les éditeurs illustrent comment les trois parties du livre peuvent être combinées pour générer des cycles vertueux dans les entreprises.