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Acknowledging, Supporting and Empowering Workplace Bullying Victims

A Proactive Approach for Human Resource Managers
de

Éditeur :

Springer

Collection : SpringerBriefs in Psychology

Paru le : 2023-09-12

This book identifies potential support for workplace victimization through an examination of employee’s needs and needs-based motivation theories. Based on contemporary research in victimology and long-standing needs-based theories, it outlines how workplace bullying victims’ needs can be identified...
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Description du livre


This book identifies potential support for workplace victimization through an examination of employee’s needs and needs-based motivation theories. Based on contemporary research in victimology and long-standing needs-based theories, it outlines how workplace bullying victims’ needs can be identified and how victims of workplace harassment can be empowered through the development and attainment of their unmet needs.


The volume will be of interest to practitioners at the intersection of organizational and forensic psychology practitioners examining lacking needs as motivators for workplace bullying or harassment.

À propos

Auteur
Jillian Williamson Yarbrough
Éditeur
Springer
Collection
SpringerBriefs in Psychology
Parution
2023-09-12
Pages
80 pages
EAN papier
9783031410321

Auteur(s) du livre


Defaut-Illustration Jillian Williamson Yarbrough

Caractéristiques détaillées - droits

EAN PDF
9783031410307
Prix
52,74 €
Nombre pages copiables
0
Nombre pages imprimables
8
Taille du fichier
1823 Ko
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EAN EPUB
9783031410307
Prix
52,74 €
Nombre pages copiables
0
Nombre pages imprimables
8
Taille du fichier
1423 Ko
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