Télécharger le livre :  Comment influencer ?
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L'ouvrage répond à une question que l'on se pose souvent : comment influencer et coacher les personnes dont nous avons la charge (enfants, adolescents, collaborateurs, hiérarchiques...) ? La réponse apportée consiste à...

Editeur : ELLIPSES
Parution : 2022-04-26

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Télécharger le livre :  100 idées pour mieux gérer son équipe
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Il existe de très nombreux facteurs dans l'environnement culturel, comme dans l'environnement immédiat de travail, dont il faut tenir compte pour conduire une équipe au succès et à la satisfaction. Néanmoins, le facteur...

Editeur : ELLIPSES
Parution : 2021-02-09

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Télécharger le livre :  Passez au nudge management
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Le nudge ("coup de pouce") est une technique d'influence provenant de la cognition distribuée et de la sociologie de l'action qui vise à inciter les individus à adopter l'attitude souhaitée, sans recourir à la sanction ou à la menace. L'exemple le plus emblématique...

Editeur : Eyrolles
Parution : 2019-10-17

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Télécharger le livre :  Influencer, persuader, motiver
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Comment faire « passer » une idée ? séduire ses interlocuteurs ou animer son équipe ? Influencer, persuader, motiver, est un art, certes ; mais qui n’obéit pas à un talent inné que l’on aurait, ou non. Chacun peut en acquérir la technique, à condition de s’en donner les...

Editeur : Armand Colin
Parution : 2009-09-16
Collection : HORS COLLECTION
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Télécharger le livre :  Manuel pour affermir son pouvoir lorsque l'on est manager ou responsable
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Le monde de l’entreprise est un monde de lutte perpétuelle. Si l’on est dans une position de chef et si l’on veut être à la hauteur des missions que l’on a à assumer, il faut avoir un pouvoir affirmé et stable.

Editeur : JePublie
Parution : 2008
Collection : Manuels A. Mucchielli
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Télécharger le livre :  Manuel pour le diagnostic systémique des relations humaines
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Ce Manuel pour le diagnostic systémique des relations humaines veut donner, aux spécialistes de la consultance et de l’intervention, une méthode précise et rigoureuse pour analyser ce qui se passe du point de vue des échanges dans les entreprises et les groupes humains...

Editeur : JePublie
Parution : 2008
Collection : Manuels A. Mucchielli
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15,00
Télécharger le livre :  Manuel d'utilisation de la systémique des relations pour s'adapter à son chef et mieux manager
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Comprendre le fonctionnement du management de son chef ou son propre management à l’aide de la « systémique qualitative des relations » permet d’adapter ses conduites et ainsi d’avoir un impact positif sur sa situation et sur tout le travail de son équipe.

Editeur : JePublie
Parution : 2008
Collection : Manuels A. Mucchielli
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15,00
Télécharger le livre :  Manuel de sémiotique situationnelle
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La « sémiotique situationnelle » est une théorie et une méthode destinées à expliciter les significations que les différents personnes attachent aux activités se déroulant dans leur situation de travail.

Editeur : JePublie
Parution : 2007
Collection : Manuels A. Mucchielli
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Télécharger le livre :  Manuel d'utilisation de la situation de travail pour motiver ses collaborateurs
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Ce manuel présente une « théorie tactique » des motivations, théorie en rupture avec les grandes théorisations qui ont toujours échoué dans leurs utilisations concrètes. Cette théorie est fondée sur la connaissance du « comment les personnes à motiver voient les choses...

Editeur : JePublie
Parution : 2007
Collection : Manuels A. Mucchielli
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12,00
Télécharger le livre :  Étude des communications : information et communication interne
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2e éditionSurcharge d'informations à répercuter, inattention de collaborateurs débordés, inefficacité des outils d'information interne, circulation de rumeurs, valse des audits et des projets inutiles... Autant de cas de dysfonctionnement de la communication interne des...

Editeur : Armand Colin
Parution : 2005-08-02
Collection : Sciences de communication
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Télécharger le livre :  Approche systémique et communicationnelle des organisations
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L’approche systémique et communicationnelle des organisations consiste à expliciter et à analyser sous forme d’un modèle relationnel les principaux systèmes de communications rituels centrés sur les problèmes clés d’une organisation. Comme la lecture politique ou...

Editeur : Armand Colin (Réédition Numérique Fenixx)
Parution : 1998-01-01
Collection : Collection U - Sciences de la communication
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L’approche systémique et communicationnelle des organisations consiste à expliciter et à analyser sous forme d’un modèle relationnel les principaux systèmes de communications rituels centrés sur les problèmes clés d’une organisation. Comme la lecture politique ou...

Editeur : Armand Colin (Réédition Numérique Fenixx)
Parution : 1998-01-01
Collection : Collection U - Sciences de la communication
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