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Biographie et livres de Patrick GILBERT

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Docteur en sciences de gestion, habilité à diriger des recherches en gestion et en psychologie. Professeur à l'IAE de Paris et directeur de recherche au GREGOR.
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Les incidences psycho-sociales et socio-organisationnelles de la crise sanitaire COVID sur le travail et la santé des salariés

Marc-Éric Bobillier Chaumon , Bernard Gangloff , Patrick Gilbert , Anne-Marie Vonthron


Editions L'Harmattan

2021-12-16

PDF, ePub

L'ambition de cet ouvrage est de livrer de premières analyses sur les incidences psychosociales et socio-organisationnelles que la crise sanitaire COVID a pu avoir sur le travail. Les recherches ont été conduites auprès de diverses catégories de...

11,99

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Télécharger le livre :  Transitions en vie de travail et en formation
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L'ouvrage présente des contributions scientifiques utiles à la compréhension de situations spécifiques de transitions psychosociales professionnelles « tout au long de la vie adulte » : en formation, lors des mobilités, pour l'intégration et le maintien en emploi, à...

Editeur : Editions L'Harmattan
Parution : 2021-11-02
Collection : Psychologie du travail
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Cet ouvrage est consacré au développement du travail et des organisations qui constitue un constant domaine de recherche et d'intervention pour la psychologie du travail. Si les changements économiques et technologiques sont vecteurs de développement, ils apportent...

Editeur : Editions L'Harmattan
Parution : 2021-10-19
Collection : Psychologie du travail
PDF, ePub

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Télécharger le livre :  Bien-être et santé au travail
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Quel sens donnons-nous à notre travail ? Ce que nous y vivons correspond-il à nos attentes ? Existe-il des climats propices aux agressions, au harcèlement, nous donnant la possibilité de les prédire et de les contrer ? Comment accroître nos capacités de résilience ?...

Editeur : Editions L'Harmattan
Parution : 2021-10-15
Collection : Psychologie du travail
PDF, ePub

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Quels sont les instruments de mesure disponibles pour évaluer et tester les compétences ?Après avoir posé les cadres d’analyse des notions impliquées par l’évaluation psychologique des compétences, les auteurs parcourent trois champs de mise en oeuvre :...

Editeur : Mardaga
Parution : 2013-10-24

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Feuilleter
Le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. Cette 3e édition, entièrement remaniée, offre une synthèse des connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine. Elle fait le bilan...

Editeur : Dunod
Parution : 2010-04-07
Collection : Management Sup
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Il n'y a pas de gestion des ressources humaines sans évaluation des compétences des individus. Or, ce que chacun est susceptible de mettre sous les termes évaluation et compétences est rarement identifiable. En posant le problème de l'évaluation des compétences à...

Editeur : Presses Universitaires de France (Réédition Numérique Fenixx)
Parution : 1993-01-01
Collection : Gestion
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